全ての企業が悩まず採用を進められるように
採用設計から実務まで一気通貫でご支援
戦略考案
ターゲット
設定
手法選定
媒体選定
採用Ops
設計
媒体運用
スカウト配信
Recruiting Partner
こんなケースに当てはまりませんか？
Case 01
ベンチャー企業・中小企業の採用立上げや改善
✔︎ 採用担当専任者がいない
✔︎ 採用に力を入れたいが、事業や経営のことで手が回らない
✔︎ 採用チームを立上げたいが、何から始めればいいかわからない
Case 02
幹部候補・部門一人目等のハイレイヤー採用
✔︎ 質の良いエージェントにお願いしたいが、どこが良いかわからない、開拓できない
✔︎ 作業代行というよりも、採用戦略や戦術の設計を外部にお願いしたい
✔︎ ポジションは決まっているが、ターゲット設定がうまくいかない
Case 03
外資系企業のジョブ型採用
✔︎ 自部署の採用は、自部署で行わないといけない
✔︎ 自身の業務の目標もある中で、採用になかなか力をかけられない
✔︎ アウトソースしたいが、業務委託や既存のRPOだと準備に時間がかかる
Case 04
優秀層学生の新卒採用
✔︎ 上位校や理系など需要の大きいターゲットを採用したいが、戦い方がわからない
✔︎ 適切な媒体選定や予算配分ができておらず、母集団形成がうまくいかない
✔︎ インターンシップやGDなどの選考プロセスがうまく設計ができない
様々な要因で停滞している採用活動を改善・推進します
様々な要因で停滞している
採用活動を改善・推進します
特徴 01
100社以上の採用支援経験を活かした
ハンズオン型コンサルティング
ハンズオン型コンサルティングとは、実務や業務代行にも踏み込みながら、採用課題の解決や戦略設計を目指す支援スタイルのことを指します。コンサルティングと実務を兼ねることによる相乗効果が期待できます。なお、担当コンサルタントは大企業からスタートアップまで100社を超える企業の採用支援の経験を持っており、その豊富な経験で採用を成功に導きます。
特徴 02
フレームワークを使った採用分析・状況整理
汎用性の高い分析や状況整理を行うために、フレームワークや独自のメソッドを利用した支援を行います。一過性のものではなく、別のポジションや翌年度の採用などでも使えるよう、ご担当者様と伴走しながら進めます。
特徴 03
難易度の高い専門業務のリード
上流の設計のみのコンサルティング業者や通常のRPOだと支援していない専門的業務の支援も行っています。また、専門的な業務においてもハンズオン支援をベースにしているため、安心して実務のリードをお任せいただけます。
支援の全体像
Recruiting Partner
戦略・戦術設計
母集団形成
選考プロセス
基本支援
● 週次定例ミーティングの実施
● 定例ミーティング外でのご相談・壁打ち
● KPIモニタリング・データ分析
コンサルティング
支援
● 採用戦略の設計
● 要件定義・ペルソナ設計
● フレームワークを使った自社・競合分析
● 媒体・エージェント選定、開拓
● 求人・スカウト・媒体掲載の内容精査
● 面接同席・フィードバック
● インターンシップ・GD等の内容設計
● 個別アトラクト方針の策定
代行支援
● 選考オペレーションの設計
● ATS導入・設定
● 採用媒体運用
● スカウト・DM配信
● 候補者の日程調整
● 振り返りレポートの作成
● 次回採用改善案の整理、作成
オプション支援
● 採用制作物の制作、ディレクション
● 説明会・面接代行
● 辞退者インタビュー・レポーティング
ご利用の流れ
お問合せ
無料壁打ち・ご相談を随時受け付けております。お問合せページより、お気軽にお問合せください。
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無料壁打ち
ご相談
お客様の現状や課題感を、まずはご相談ベースでお聞かせいただきます。このタイミングで、ご契約いただいた際の方針やサービス概要なども併せてお伝えさせていただきます。
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ご契約
無料ご相談後に、要望をいただきましたら、ご契約に移らせていただきます。ご契約締結は電子署名にてお願いしております。
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キックオフ
ご契約後最短翌々日からキックオフMTGの実施が可能です。キックオフは、今後の進め方・定例MTGの調整・ご連絡方法の調整などが中心となります。
よくあるご質問
Q
他RPOとの違いを教えてください。
A
単なる作業代行ではなく、上流から下流までをハンズオン支援している点が最も異なる点です。また、担当者自身の過去の経験から、難しい環境での採用や組織立上げに慣れているといった強みがございます。
Q
ATS導入やエージェント開拓などの業務もお願いできますか？
A
はい、可能です。他の代行会社では対応していない専門的な業務の支援を行えることも強みの1つですので、ぜひお気軽にご相談ください。
Q
中小企業／ベンチャー企業／地方の企業ですが、採用支援はお願いできますか？
A
勿論可能です。担当者は首都圏大手企業以外の支援や自社採用の経験もございます。
Q
新卒採用は対応いただけますか？
A
新卒採用・中途採用どちらとも対応可能です。担当者はどちらの経験も豊富にございますので、安心してご相談ください。
Q
MTGや相談はどのように実施しますか？
A
基本的にはオンラインにて実施させていただきますが、必要に応じてオフィスに伺わせていただきます。
Q
相談や支援の依頼にあたって準備は必要でしょうか？
A
ご準備は不要ですので、ぜひお気軽にご連絡ください。
